11月4日，省應(yīng)急管理廳黨委書記、廳長李大劍主持召開2022年廳黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）第十次學(xué)習(xí)，要求全面貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把握新形勢新任務(wù)，強(qiáng)化措施，全力推動湖南應(yīng)急管理人才工作上新臺階。

會議認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告中關(guān)于人才工作重要內(nèi)容、習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述、習(xí)近平總書記2021年在中央人才工作會議上的重要講話；認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》《機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為處理和問責(zé)規(guī)則（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代全省機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》等有關(guān)文件精神；重溫習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神。廳領(lǐng)導(dǎo)劉站、龔偉兵作中心發(fā)言，其他廳領(lǐng)導(dǎo)逐一發(fā)言交流學(xué)習(xí)體會和感悟；直屬單位負(fù)責(zé)人代表和青年干部代表匯報(bào)了學(xué)習(xí)體會。

會議強(qiáng)調(diào)，為政之要，莫先于用人。全廳全系統(tǒng)要全面貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把人才工作作為應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓，下大力氣全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才，努力鑄造一支讓黨和人民始終信得過、靠得住、能放心的應(yīng)急管理鐵軍，為推進(jìn)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

要通過思想與政治統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)對黨忠誠的人才隊(duì)伍。

始終堅(jiān)持黨管人才根本原則，把旗幟鮮明講政治擺在第一位，讓黨的旗幟在安全生產(chǎn)監(jiān)管、自然災(zāi)害防治及應(yīng)急救援處置使命任務(wù)中高高飄揚(yáng)。要抓實(shí)政治建設(shè)，堅(jiān)持從政治上培養(yǎng)、考察、識別人才，確保應(yīng)急管理人才隊(duì)伍建設(shè)始終保持正確的政治方向。要抓牢理論武裝，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為根本政治任務(wù)，持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，弘揚(yáng)偉大建黨精神。要抓嚴(yán)政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨章黨紀(jì)黨規(guī)教育一以貫之，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使應(yīng)急管理人才隊(duì)伍知敬畏、存戒懼、守底線。

要通過政策與措施并行，建設(shè)交流互動的人才隊(duì)伍。

做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，統(tǒng)籌兼顧，打好“組合拳”，打造應(yīng)急管理人才高地。要發(fā)揮體制作用，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”，大力開拓人才隊(duì)伍培養(yǎng)綠色通道，構(gòu)建優(yōu)秀人才信息共享、人才共育的工作格局。要堅(jiān)持雙重管理，選優(yōu)配強(qiáng)市州應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)班子，建立全方位、立體化的干部監(jiān)督、任用機(jī)制，推動形成優(yōu)秀人才“一盤棋”。要完善工作機(jī)制，探索建立一套行之有效的運(yùn)行、管理、激勵、監(jiān)督、考核和容錯糾錯機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。

要通過選人與用人齊步，建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才隊(duì)伍。

牢固樹立“人才是第一資源”的理念，著眼于完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力提升組織人事工作的實(shí)效性。要打破傳統(tǒng)用人模式，實(shí)施好“薪火工程”，全面暢通選拔年輕干部的渠道，大膽使用優(yōu)秀年輕干部，為年輕干部成長搭建平臺。要樹立導(dǎo)向，把各類考評結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、績效獎勵、追責(zé)問責(zé)等掛鉤，樹立獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。要實(shí)績選才，對能力出眾、實(shí)績明顯、作風(fēng)優(yōu)良的干部，看準(zhǔn)了就選、成熟了就用，讓吃苦者吃香、實(shí)干者有位，讓想事做事成事不出事的干部有機(jī)會有舞臺。

要通過培訓(xùn)與培養(yǎng)并重，建設(shè)過硬能力的人才隊(duì)伍。

把養(yǎng)才、育才作為應(yīng)急管理的戰(zhàn)略性任務(wù)，對人才成長多予支持、多給機(jī)會、多搭梯子。要堅(jiān)持多策育才，通過“湖湘應(yīng)急大講堂”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽等多種方式，打造一支學(xué)以致用、以學(xué)促干的高素質(zhì)應(yīng)急管理干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持崗位練才，讓干部到不同的崗位經(jīng)歷，積累工作經(jīng)驗(yàn)、豐富工作閱歷，助力干部全面成長。要堅(jiān)持一線強(qiáng)才，讓干部在應(yīng)急管理一線、在吃勁要緊崗位和急難險(xiǎn)重任務(wù)中摔打磨煉、快速成長，成為應(yīng)急管理“鋼鐵戰(zhàn)士”。

全體廳黨委委員出席，二級巡視員、安全職院黨委書記，駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組、廳機(jī)關(guān)各處室、直屬單位負(fù)責(zé)人列席。

（湖南省應(yīng)急管理廳辦公室、人事處、宣傳教育處、信息調(diào)度中心）