來源：2021-09-23
瀏覽：（987） 點贊：（6） 評論：（）
勞動者懷疑自己患有職業(yè)病后，不知道疑似職業(yè)病怎么辦。首先我們要做的不是咨詢準備哪些材料，接下來跟著小編一起來了解一下疑似職業(yè)病處理流程。
勞動者懷疑自己患有職業(yè)病后，不知道疑似職業(yè)病怎么辦。首先我們要做的不是咨詢準備哪些材料，接下來跟著小編一起來了解一下疑似職業(yè)病處理流程。
疑似職業(yè)病處理流程
1.對比《職業(yè)病分類與目錄》，看是否屬于國家規(guī)定的職業(yè)病。工作中的疾病不一定是職業(yè)病，目錄中的疾病也不一定是職業(yè)病。職業(yè)病必須列入本目錄，職業(yè)關系明確。根據原國家衛(wèi)生計生委《職業(yè)病診斷鑒定管理辦法》，法定職業(yè)病診斷機構應當按照程序進行診斷。
2.如果工人懷疑自己患有職業(yè)病，一是向所在單位報告，查閱職業(yè)健康監(jiān)測體檢檔案，聽取用人單位的意見和建議，初步確定自己患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關。如果不能排除職業(yè)病，可以咨詢有相應資質的職業(yè)健康檢查機構或職業(yè)病診斷機構。第二，不要背負思想包袱。如果真的患有職業(yè)病，要積極爭取自己的合法權益，配合醫(yī)生治療。
3.勞動者可以在用人單位所在地、戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
4.職業(yè)病診斷機構同意受理后，勞動者可按規(guī)定及時通知用人單位提供診斷所需資料。用人單位未按規(guī)定提供診斷資料，或者勞動者對用人單位提供的資料有異議的，可以向當地衛(wèi)生委或者診斷機構報告。
5.在市衛(wèi)健委的監(jiān)督下，用人單位仍不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、職業(yè)健康監(jiān)測檔案等資料或者資料不全的，根據《職業(yè)病防治法》第四十八條的規(guī)定，職業(yè)病診斷機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和職業(yè)病危害接觸史，參照勞動者自述和衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷結論。
6.職業(yè)病診斷鑒定過程中，勞動者對勞動關系、工種、工作崗位或者在職時間有爭議的，可以根據《職業(yè)病防治法》第四十九條向市勞動人事爭議仲裁委員會(勞動局)申請仲裁。
7.勞動者對醫(yī)療機構作出的職業(yè)病診斷結論有異議的，可以在收到職業(yè)病診斷證明之日起30日內向當地衛(wèi)健委申請鑒定。
8.當事人對當地衛(wèi)健委職業(yè)病鑒定結論不服的，可以在收到鑒定書之日起十五日內向省衛(wèi)健委申請再鑒定。職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，省級職業(yè)病鑒定結論為最終鑒定。
凡本網注明“來源：職業(yè)病網”的所有作品，轉載請注明“來源：職業(yè)病網”。
凡本網注明“來源：XXX（非職業(yè)病網）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的，請在相關作品刊發(fā)之日起30日內進行。
延伸閱讀
發(fā)表評論：
評論
.png)
已咨詢:
